一、爱斯凯的企业文化体系

爱斯凯的企业文化体系由理念文化、制度文化、人格文化和品牌文化四个部分构成。

1、理念文化。理念文化就是爱斯凯的经营哲学，是企业文化体系中的核心文化，是经营企业的指导思想。爱斯凯的理念文化包括：爱斯凯的世界观、爱斯凯的核心价值观、爱斯凯的发展目标、爱斯凯提倡的精神文化以及“低调、务实”的企业风格和以公司司徽为标识的“太极文化”等。

2、制度文化。制度文化是公司指挥系统的规范化管理，决策系统的规范化管理，业务流程的规范化管理，对部门、岗位、员工工作的规范化管理等所形成的文化，是公司理念文化的实践表现。爱斯凯制度文化包含三个方面：管理体制、管理制度和管理理念。

3、人格文化。企业文化由企业的广大员工构成人格主体。爱斯凯的人格文化体现为领导团队、先进人物和员工群体三个层次：企业家是企业文化的领导者，先进人物是企业文化的示范者，员工群体是企业文化的推动者。

4、品牌文化。品牌是企业文化的载体，品牌文化是企业文化的精髓。爱斯凯企业文化经过积累和沉淀，形成了品牌的独特个性，这集中体现在公司的品牌口号上：天同魂——诚信赢天下。

二、爱斯凯企业文化推广实践

首先，坚持用文化的力量凝聚队伍，为企业发展提供精神动力。其次，进行企业文化整合，并开展丰富多彩的企业文化推广活动统一思想、凝聚人心。第三，狠抓企业文化载体建设，2008年爱斯凯创办了企业网站，从不同的侧面，针对不同的受众，推广、传播公司企业文化。

三、爱斯凯企业文化建设成效

几年来，爱斯凯企业文化建设取得了良好的成效，首先是促进了公司业务和规模的快速发展；其次，“发展观”、“责任观”等企业文化理念深入人心，爱斯凯赢得了广泛的知名度和美誉度。